ich bin Stefan, einer von 600 digitalen Champions bei iteratec. Wir entwickeln Technologielösungen, die begeistern. Getreu unserer Ambition Developing Digital Champions möchten wir dich inspirieren.
Dafür haben wir iteratec bits gestartet. Alle 2 Monategeben wir dir Einblicke in Projekte, teilen unsere Erfahrungen, Tipps und Einschätzungen rund um aktuelle wie zukunftsrobuste Tech-Themen. Es geht aber auch um Unternehmertum und Kultur.
Sei gespannt auf einen Newsletter, der sich auch mit deinem Feedbackentwickelt. Digitale Champions können wir nur gemeinsam werden.
Schön, dass du dabei bist.
Stefan Rauch ist der erste vom Team gewählte Geschäftsführer und leitete Projekte, wie Share Now. Hier freut er sich über die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber".
Lade deine digitale Visitenkarten für dein Handy herunter und teile deine Kontaktdatenbeim nächsten Event in QR-Code-Schnelle. Kostenlos. In drei Varianten verfügbar.
Dich interessieren vor allem Tech-Themen zu IT-Modernisierung, Künstliche Intelligenz, IT-Sicherheit oder Cloud Transformation? Hier sind drei Empfehlungen aus unserem Blog.
Software iterativ entwickeln: 1996 eine revolutionäre Idee mit der Mark Goerkeund Klaus Eberhardtiteratec gründeten.
Seitdem melden unsere Kunden zurück: Wenn Scheitern keine Option ist, sind wir für sie der Partner, der den Unterschied macht. Heute entwickeln 600 Kolleg:innenan sieben Standorten Systeme und Produkte, die von rund 10 Millionen Menschen täglich genutzt werden.
Seit 2015 nehmen wir an der "Great Place to Work"-Umfrage teil und erzielen Top-Positionen. 2023 wurden wir als bester Arbeitgeber Deutschlands gekürt. Mit Stefan Rauch sprechen wir über unsere Arbeitsplatzkultur.
Wie erklärst du dir unsere Platzierung als bester Arbeitgeber Deutschlands?
Dass der Mensch im Mittelpunkt einer Unternehmung stehen muss, haben unsere Gründer schon 1996 verstanden. Die größte Wertschätzung zeigen Klaus und Mark, indem sie iteratec an das gesamte Team übergeben. Dieses Vertrauen in uns ist enorm und die niedrige Fluktuation bestätigt, dass das der für uns richtige Weg ist. Zudem achten wir darauf, dass alle Kolleg:innen Aufgaben haben, die zu ihnen passen, Spaß machen, sie aber auch fordern und erreichen so in unseren Projekten gemeinsam tolle Erfolge.
Was hält dich bei iteratec?
Ich bin seit 2005 dabei. In der Zeit sind wir von 50 auf 600 Kolleg:innen gewachsen. Unverändert ist, dass spannende Aufgaben auf herausragende Menschen treffen, die ihr Wissen gerne teilen und einander helfen. Ich wollte hier nie weg, weil ich mich immer entwickeln konnte. Eingestiegen bin ich als Software-Architekt, war lange Projektverantwortlicher und wurde letztlich 2021 ohne Gegenstimme vom Team als Geschäftsführer gewählt. Einen besseren Arbeitsplatz kenne ich nicht.
Was bedeutet Developing Digital Champions für dich?
Es ist unser Versprechen an unsere Kunden und an unser Team. In jeglicher Hinsicht setzen wir alles daran, unsere Kunden und uns immer weiter zu den Besten zu entwickeln.
Danke Stefan!
Gerne. Wer sich mit mit über New Work und Leadership austauschen möchte, kann sich gerne mit mir auf LinkedInvernetzen.
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